đ Qui sommes-nous ?
Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et lâutilisation des avantages, grĂące Ă notre super app, nous avons amĂ©liorĂ© lâexpĂ©rience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, câest aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant Ă adresser, Ă termes, via nos produits, toute la sphĂšre de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur lâinnovation technologique, un design soignĂ© et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer Ă amĂ©liorer le quotidien des travailleurs et des dĂ©cideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une prĂ©sence internationale, notamment au BrĂ©sil, Swile a dĂ©jĂ convaincu des millions dâutilisateurs et des milliers dâentreprises.
Rejoignez-nous pour bĂątir ensemble un monde du travail plus Ă©panouissant.
đ Tes futures missions :
RattachĂ©.e Ă la Direction Commerciale Secteur Public, en tant que ChargĂ©.e d'affaires sur les comptes publics, vous ĂȘtes en charge du dĂ©veloppement et de la fidĂ©lisation du portefeuille auprĂšs des mairies, collectivitĂ©s territoriales, Ă©tablissements publicsâŠ
Vos missions principales sont les suivantes :
DĂ©veloppement du portefeuille :
DĂ©finir les cibles stratĂ©giques du secteur publicPrĂ©parer et rencontrer les prospects en amont des appels dâoffresRĂ©pondre aux appels dâoffres concernĂ©s (rĂ©daction de mĂ©moire technique)PrĂ©parer et participer aux soutenances
Suivi de portefeuille :
Assurer le suivi, la fidĂ©lisation le cross-sell et lâupsell du portefeuille clientsAssurer la mise en place des marchĂ©s remportĂ©sRĂ©aliser un plan dâaction sur le portefeuille avec une vision Ă 24 mois des marchĂ©s Ă renouveler
Animation des rĂ©seaux dâapporteurs dâaffaires
Animer les rĂ©seaux dâapporteurs dâaffairesRĂ©aliser des revues de portefeuilles pour dĂ©finir conjointement des cibles prioritaires Ă rencontrer et Ă Ă©quiper
Participation Ă lâamĂ©lioration de lâOffre :
Contribuer Ă faire Ă©voluer les offres en assurant un reporting du plan dâaction commercial, en consolidant les comptes rendu dâappels dâoffres, les attentes dĂ©tectĂ©es en clientĂšle et en prospection et en promouvant les innovations diffĂ©renciantes. Partager les informations, les dĂ©briefings et retours dâexpĂ©rience avec lâĂ©quipe Commerciale Secteur Public
âš Tu te reconnais sur le poste si tu ...
Es issu.e de formation supĂ©rieure commerciale et as une expĂ©rience rĂ©ussie dans la fidĂ©lisation et la prospection clients du secteur public (un gros plus)Es habituĂ©.e aux cycles de vente longsConnais les processus de rĂ©ponses aux marchĂ©s publics (RĂ©daction AOs)Es aussi Ă l'aise Ă l'Ă©crit qu'Ă l'oralEs reconnu.e pour ton esprit dâinitiative et ton engagement qui permettra de fidĂ©liser au mieux nos clientsDĂ©tiens une grande rĂ©activitĂ© pour rĂ©pondre au volume d'AOsDisposes d'une grande autonomie qui permet dâoptimiser ton activitĂ©Manifestes un vif intĂ©rĂȘt pour le travail en Ă©quipe, tu es reconnu.e pour ĂȘtre un.e team playerEs titulaire du permis B (un vĂ©hicule de fonction vous sera fourni) - Des dĂ©placements rĂ©guliers (1 Ă 3 fois / semaine environ) sont Ă prĂ©voir sur lâensemble de la France mĂ©tropolitaine.
Un.e futur Swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l'environnement, de la diversitĂ©, de l'Ă©quitĂ© et l'inclusion et tu es prĂȘt.e Ă oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective
Il faut encore te convaincre pour rejoindre lâaventure ?
Pour en savoir plus câest par đđŒ iciđ„ Ton futur process de recrutement
Nous avons un processus en 4 Ă©tapes. 4 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriĂšre.
Au cours de ces Ă©tapes, tu rencontreras :
Charlotte Business recruteuse (45 min)Jean-Philippe (ton futur n+1) pour une rencontre dans nos locaux (60 minutes)Un.e des bid managers de notre équipe qui te challengera à travers un business case pour évaluer tes compétences rédactionnelles (45 minutes)Sébastien (N+2) & Corine (N+3) qui concluront ton process de recrutement (45 minutes)