Emploi en startup
1298 offres dans 132 startups · du pré-seed à la scale-up
Explorer par thème
Secteur
Fonction
Lieu
Developer Relations Manager
Revenue Strategy & Operations Manager
Strategy & Business Analyst Intern
Confirmed Backend Engineer - Care
Customer Care France - Accounting
Global Partnerships Manager, Biodiversity
Enterprise Account Executive - Israel
Senior Product Marketing Manager
IT Support Engineer
Senior Regional Sales France, Italy, Belgium H/F
Technical Writer
Business Development Intern (Mandarin Speaker)
Trade-in Buybulk Intern
Simulation Engineer
Talent Sourcer - Growth
Freelance 3D Artist - Puzzle Studio
UI/UX Artist - Castle Busters
Stage - SEO : Contenu & recherche IA (x/f/m) - novembre 2026
Strategic Tech Partnerships Manager
Influence & Activation Manager Spain F/M
🌟 Stage - Business Developer (Janvier 2027)
⭐️ Stage - Account Manager Junior (Janvier 2027)
💖 Stage - Customer Care Specialist (Janvier 2027)
SDR Team Lead
Onboard Software Engineer - Peripheral Services
Onboard Software Engineer - Hyperdrive
Sales Development Representative Mid-Market
Legal Intern - Corporate and M&A (6 months)
Frontend Engineer - React Native
En savoir plus
Trouver un emploi en startup
Trouver un emploi en startup, ce n'est pas chercher « n'importe quelle » boîte tech : c'est choisir un stade de risque, une culture d'équipe et un potentiel de croissance que les jobboards généralistes ne montrent presque jamais. Sur Let me Start, chaque offre est rattachée à une startup française financée — pré-seed, seed, série A ou scale-up — avec le contexte utile avant de postuler : taille d'équipe, dernière levée, fourchette salariale et BSPCE quand c'est communiqué. Tu compares des postes comparables sans te noyer dans les annonces corporate. CDI, stage, alternance, CDD ou freelance : filtre par ville, métier ou stade et candidate en connaissance de cause. Notre promesse est simple : moins de volume, plus de transparence. Tu sais dans quoi tu t'engages avant d'envoyer ta candidature.
Questions fréquentes
- Comment trouver un emploi en startup en France ?
- Cible les startups qui recrutent réellement, vérifie leur stade et leur runway, puis compare les offres sur un jobboard spécialisé. Let me Start regroupe les postes publiés par des startups françaises avec le contexte financier et culturel sur chaque fiche.
- Les startups affichent-elles le salaire et le stade de levée ?
- Quand elles s'engagent sur la transparence, oui : stade, levée, taille d'équipe, fourchette salariale et BSPCE apparaissent sur la fiche — contrairement à la plupart des annonces sur LinkedIn ou les grands jobboards.
- Quels types de contrat trouve-t-on en startup ?
- CDI pour les postes pérennes, stages et alternances pour débuter, CDD ou freelance pour des missions courtes. Chaque carte indique le contrat exact avant d'ouvrir la fiche.
- Pourquoi utiliser Let me Start plutôt qu'un jobboard généraliste ?
- Parce que nous filtrons sur l'écosystème startup français et affichons ce que les autres cachent : données de levée, équipe et rémunération. Tu postules en sachant si la boîte est early-stage ou en scale-up.