Combien gagne-t-on en stage en startup ? (rémunération 2026)
Mis à jour le 6 juillet 2026
En 2026, un stage de plus de 2 mois est obligatoirement rémunéré à au moins 4,50 €/heure, soit environ 630 € par mois à temps plein. Les startups financées paient souvent au-dessus de ce minimum légal. Voici les chiffres exacts et comment est calculée ta gratification.
- Gratification minimale 2026
- 4,50 €/heure
- Équivalent mensuel (temps plein ~140 h)
- ≈ 630 €/mois
- Seuil d'obligation
- > 2 mois (ou 309 h)
- Base de calcul
- 15 % du plafond horaire Sécu (30 €)
La gratification minimale légale en 2026
La gratification minimale est de 4,50 €/heure de présence en 2026 (contre 4,35 € en 2025), soit environ 630 € par mois à temps plein.
Ce montant correspond à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (30 €). Pour un temps plein de 35 h/semaine (~140 h/mois), cela représente environ 630 € par mois. Elle est obligatoire dès que le stage dépasse 2 mois consécutifs, ou à partir de la 309e heure pour un stage non continu.
Comment se calcule la gratification
La gratification se calcule sur les heures réellement effectuées, pas sur un forfait mensuel : montant = nombre d'heures de présence × 4,50 €.
Un mois avec plus de jours travaillés rapporte donc un peu plus. Exemple sur 140 heures : 140 × 4,50 = 630 €.
Ce que paient vraiment les startups
Le minimum légal est un plancher, pas la norme : beaucoup de startups paient au-dessus.
Les startups ayant levé des fonds proposent souvent des gratifications supérieures pour attirer les meilleurs profils, surtout sur les fonctions tech, growth et produit. Le meilleur moyen de connaître le montant réel : regarder les offres qui affichent la rémunération.
Fiscalité : est-ce imposable ?
Non, dans la quasi-totalité des cas : la gratification est exonérée d'impôt sur le revenu jusqu'au montant annuel du SMIC.
Elle est aussi exonérée de cotisations sociales tant qu'elle ne dépasse pas le minimum légal. En clair : à hauteur du minimum, ce que la startup verse est net pour toi.
Stage vs alternance : quelle rémunération ?
Un alternant est mieux payé qu'un stagiaire : souvent 3 à 5 fois plus qu'un stage au minimum légal.
Un alternant touche un pourcentage du SMIC (de 27 % à 100 % selon l'âge et l'année). Si la rémunération est ton critère principal et que ton cursus le permet, l'alternance est plus avantageuse. Voir notre guide de l'alternance en startup.
Questions fréquentes
- Quel est le salaire minimum d'un stage en 2026 ?
- 4,50 €/heure, soit environ 630 €/mois à temps plein, obligatoire au-delà de 2 mois de stage.
- Un stage de moins de 2 mois est-il payé ?
- Non, la gratification n'est obligatoire qu'au-delà de 2 mois (ou 309 heures). En dessous, la startup peut verser une gratification mais n'y est pas obligée.
- La gratification de stage est-elle imposable ?
- Elle est exonérée d'impôt jusqu'au montant annuel du SMIC, ce qui couvre la plupart des stages.
- Les startups paient-elles plus que le minimum ?
- Souvent oui, surtout les startups financées et sur les fonctions tech/growth/produit. Consulte les offres pour voir les montants réels.