Emploi en startup
1298 offres dans 132 startups · du pré-seed à la scale-up
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Equipier Comptoir - CDD - 35H - F/H/N
Field Marketing Specialist
Customer Journey & App Analytics Apprentice
Lead Product GreenIT
GreenIT R&D Lead (Product Builder)
Careers Fair - Schwieberdingen
Lead Software Engineer - Performance Marketing
Software Engineer - Performance Marketing
Stage - Assistant Conformité & Modération de Contenu (x/f/m) - janvier 2027
Conseiller.ère financier - Hunter - Alternance
Enterprise Sales Lead (French market)
Pre-Sales / Sales Engineer
Union Relations Lead / Directeur(rice) du Paritarisme
Sales Planning & Strategy
Senior Revenue Ops
Senior Revenue Ops
Key Account Manager
Key Account Manager
Business Segment Lead
Account Executive 🇫🇷 (Mid-market)
Account Executive 🇫🇷 (Mid-market)
Sales Planning & Strategy
Account Executive 🇫🇷 (Small Businesses)
Account Executive 🇫🇷 (Small Businesses)
HR tech & automation
Care Expert - France 🇫🇷
Business Segment Lead
HR Business Partner
Customer Care Manager (Dutch) - Belgium
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Trouver un emploi en startup
Trouver un emploi en startup, ce n'est pas chercher « n'importe quelle » boîte tech : c'est choisir un stade de risque, une culture d'équipe et un potentiel de croissance que les jobboards généralistes ne montrent presque jamais. Sur Let me Start, chaque offre est rattachée à une startup française financée — pré-seed, seed, série A ou scale-up — avec le contexte utile avant de postuler : taille d'équipe, dernière levée, fourchette salariale et BSPCE quand c'est communiqué. Tu compares des postes comparables sans te noyer dans les annonces corporate. CDI, stage, alternance, CDD ou freelance : filtre par ville, métier ou stade et candidate en connaissance de cause. Notre promesse est simple : moins de volume, plus de transparence. Tu sais dans quoi tu t'engages avant d'envoyer ta candidature.
Questions fréquentes
- Comment trouver un emploi en startup en France ?
- Cible les startups qui recrutent réellement, vérifie leur stade et leur runway, puis compare les offres sur un jobboard spécialisé. Let me Start regroupe les postes publiés par des startups françaises avec le contexte financier et culturel sur chaque fiche.
- Les startups affichent-elles le salaire et le stade de levée ?
- Quand elles s'engagent sur la transparence, oui : stade, levée, taille d'équipe, fourchette salariale et BSPCE apparaissent sur la fiche — contrairement à la plupart des annonces sur LinkedIn ou les grands jobboards.
- Quels types de contrat trouve-t-on en startup ?
- CDI pour les postes pérennes, stages et alternances pour débuter, CDD ou freelance pour des missions courtes. Chaque carte indique le contrat exact avant d'ouvrir la fiche.
- Pourquoi utiliser Let me Start plutôt qu'un jobboard généraliste ?
- Parce que nous filtrons sur l'écosystème startup français et affichons ce que les autres cachent : données de levée, équipe et rémunération. Tu postules en sachant si la boîte est early-stage ou en scale-up.