Stage – Talent Acquisition / Chargé(e) de recrutement – SaaS RH Retail

Chez Swipelink, on aide les magasins de la grande distribution (Leclerc, Intermarché, U, Carrefour, Monoprix, Auchan…) à recruter les profils les plus durs à trouver : bouchers, poissonniers, chefs de rayon, directeurs de magasin. Notre techno SMARTLINK identifie, contacte et préqualifie les candidats automatiquement, avec les premiers profils dès le lendemain, pour 10 fois moins cher qu’un cabinet.

Plus de 150 magasins nous font déjà confiance, sans un euro dépensé en marketing. Accompagnés par un fonds d’investissement qui nous héberge à Levallois-Perret, on accélère.

Ta mission : trouver les bons candidats pour nos clients. Tu gères toi-même un portefeuille de postes à pourvoir dans des magasins partout en France.

• Tu sources des candidats sur les CVthèques (HelloWork, France Travail…) et dans notre base de plus d’un million de profils

• Tu les contactes et tu les préqualifies : expérience, prétentions salariales, disponibilité

• Tu envoies les meilleurs profils aux directeurs de magasin et tu suis l’avancée des recrutements

• Tu échanges régulièrement avec tes clients pour comprendre leurs besoins et ajuster ta recherche

• Tu fais remonter tes idées pour améliorer nos outils et notre méthode de sourcing

Pourquoi nous rejoindre

• Tu deviens expert(e) du recrutement en volume sur des métiers en tension, une compétence très recherchée

• Tu travailles avec une techno de sourcing que peu de recruteurs ont entre les mains

• Une vraie autonomie : tu gères tes propres clients dès les premières semaines

• Une formation complète à ton arrivée (métiers de la grande distrib, sourcing, préqualification)

• Des bureaux à Levallois-Perret, au cœur d’un fonds d’investissement : tu bosses entouré d’investisseurs et de startups en hypercroissance

Ta rémunération

• Une gratification au-dessus de la moyenne des stages

• Des primes liées à tes objectifs

• Possibilité d’embauche à la sortie du stage