Business Development Representative - CDI

🎯 Le rôle : Business Developer (au cœur de la machine Sales)

Nous recrutons des commerciaux ambitieux et motivés en sortie d'étude ou 1 an après la sortie d'étude, pour rejoindre Revolt.eco en tant que Business Development Representative ! En rejoignant notre équipe tu pourras bénéficier de notre expertise commerciale afin de grandir chez nous et évoluer sur un rôle d'Account Executive au bout de 9 à 18 mois selon les performances.

Tu interviendras en priorité sur le secteur photovoltaïque et pompes à chaleur, avec un cycle de vente court, des taux de conversion supérieurs à la moyenne SaaS, et un produit qui répond à une vraie problématique marché.

Tu seras au centre de la Sales Machine Revolt.eco, avec les missions suivantes :

🧩 Tes missions

• Lead generation : Identifier et exploiter de nouvelles sources d’installateurs qualifiés (une grande partie des leads est déjà référencée dans notre CRM HubSpot)

• Qualification commerciale : contacter les installateurs (téléphone, email, LinkedIn) pour comprendre leurs enjeux, usages et besoins

• Prise de rendez-vous : convaincre les prospects qualifiés de participer à une démonstration de la solution qui sera réalisée par les Account Executive

• Onboarding clients : accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main de l’outil (questions, configuration, premiers usages)

• Marketing & visibilité : participation à l’organisation d’événements (salons, webinars, opérations terrain)

Chez Revolt.eco, les initiatives sont encouragées, les idées écoutées, et l’expérimentation fait partie de l’ADN.

Si tu veux tester, proposer, améliorer : tu es au bon endroit.

🚀 Un vrai track d’évolution

Ce premier CDI s’inscrit dans un parcours structuré :

1. Phase de formation : ramp-up de 2 mois avec des objectifs progressifs où tu auras l'occasion de te former sur notre industrie, comprendre les problématiques de nos clients et comment on y répond grâce à notre solution Revolt Pro (roleplays, shadows...). Tu seras également former sur l'intégralité de nos process et de nos outils.

2. Post formation (2-9/12 mois) : autonomie complète sur la gestion de ton pipeline de leads avec un accès à des leads de plus en plus importants en fonction de tes performances (atteinte des objectifs)

3. Au bout des 9/12 premiers mois : préparation à l'évolution vers un rôle d'Account Executive

👉 Les critères de performance, les objectifs et les étapes du career path sont connus à l’avance.