Emploi en startup
1180 offres dans 126 startups · du pré-seed à la scale-up
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Corporate Paralegal
Product Designer
Comptable Général Junior H/F
Chef de Projet Contenus Pédagogiques - stage
Head of Customer Success
Senior Hardware Design Engineer
Senior Mixed-Signal Verification Engineer
KYC Analyst Intern
Business Developer/SDR - Stage fin étude (pré-embauche CDI)
Senior Product Manager - Paper.io 2
Software Engineer - Gimbal
Solution Consultant – Financial Consolidation
Conseiller Boutique 35h F/H - Paris
Finance Author
Forward Deployed Software Engineer
Staff Security Engineer
Staff Security Engineer
Experienced / senior Fullstack Engineer (Platform squad)
Future Enterprise Account Executive Opportunities
Spécialiste Support Comptable (Télétravail complet possible depuis Boulogne-sur-Mer)
Spécialiste Support Comptable (Télétravail complet possible depuis Lille)
Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible depuis Bordeaux)
Exploitant maritime import-export F/H
Head of Engineering
Director of Cloud Infrastructure & Security
Confirmed Backend Engineer - Payment Squad
Solution Consultant - Supply Chain
Solution Consultant - Paris
Future Business Development Representative Opportunities
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Trouver un emploi en startup
Trouver un emploi en startup, ce n'est pas chercher « n'importe quelle » boîte tech : c'est choisir un stade de risque, une culture d'équipe et un potentiel de croissance que les jobboards généralistes ne montrent presque jamais. Sur Let me Start, chaque offre est rattachée à une startup française financée — pré-seed, seed, série A ou scale-up — avec le contexte utile avant de postuler : taille d'équipe, dernière levée, fourchette salariale et BSPCE quand c'est communiqué. Tu compares des postes comparables sans te noyer dans les annonces corporate. CDI, stage, alternance, CDD ou freelance : filtre par ville, métier ou stade et candidate en connaissance de cause. Notre promesse est simple : moins de volume, plus de transparence. Tu sais dans quoi tu t'engages avant d'envoyer ta candidature.
Questions fréquentes
- Comment trouver un emploi en startup en France ?
- Cible les startups qui recrutent réellement, vérifie leur stade et leur runway, puis compare les offres sur un jobboard spécialisé. Let me Start regroupe les postes publiés par des startups françaises avec le contexte financier et culturel sur chaque fiche.
- Les startups affichent-elles le salaire et le stade de levée ?
- Quand elles s'engagent sur la transparence, oui : stade, levée, taille d'équipe, fourchette salariale et BSPCE apparaissent sur la fiche — contrairement à la plupart des annonces sur LinkedIn ou les grands jobboards.
- Quels types de contrat trouve-t-on en startup ?
- CDI pour les postes pérennes, stages et alternances pour débuter, CDD ou freelance pour des missions courtes. Chaque carte indique le contrat exact avant d'ouvrir la fiche.
- Pourquoi utiliser Let me Start plutôt qu'un jobboard généraliste ?
- Parce que nous filtrons sur l'écosystème startup français et affichons ce que les autres cachent : données de levée, équipe et rémunération. Tu postules en sachant si la boîte est early-stage ou en scale-up.