Emploi en startup

1180 offres dans 126 startups · du pré-seed à la scale-up

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1180 offres au totalPage 34 sur 40 · 30 sur cette page
KonvuKonvu
Pré-seed

Software Engineer (Expert)

ParisCDISalaire non communiquéBSPCE
Levée 4.4M€ · Team 10 persIl y a 115 jours
PennylanePennylane
Série C+

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Marseille)

Marseille · RemoteCDISalaire non communiquéBSPCE
Levée 400M€ · Team 800 persIl y a 115 jours
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JokoJoko
Série A

Software Engineer (senior/staff level)

💰 Salaire affiché
Paris · RemoteCDI76k-175k€BSPCE
Levée 12M€ · Team 0 persIl y a 115 jours
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JokoJoko
Série A

Mobile Software Engineer (senior/staff level)

💰 Salaire affiché
Paris · RemoteCDI76k-175k€BSPCE
Levée 12M€ · Team 0 persIl y a 115 jours
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JokoJoko
Série A

Talent Acquisition Manager (senior level)

💰 Salaire affiché
Paris · RemoteCDI58k-86k€BSPCE
Levée 12M€ · Team 0 persIl y a 115 jours
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AlpicAlpic
Pré-seed

Internship - Research Engineer - Benchmarking and optimization of tool usage by language models. (in collaboration with MICS CentraleSupelec)

ParisStageSalaire non communiqué
Levée 5.1M€ · Team 0 persIl y a 115 jours
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PennylanePennylane
Série C+

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible depuis Montpellier)

Montpellier · RemoteCDISalaire non communiquéBSPCE
Levée 400M€ · Team 800 persIl y a 115 jours
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Trouver un emploi en startup

Trouver un emploi en startup, ce n'est pas chercher « n'importe quelle » boîte tech : c'est choisir un stade de risque, une culture d'équipe et un potentiel de croissance que les jobboards généralistes ne montrent presque jamais. Sur Let me Start, chaque offre est rattachée à une startup française financée — pré-seed, seed, série A ou scale-up — avec le contexte utile avant de postuler : taille d'équipe, dernière levée, fourchette salariale et BSPCE quand c'est communiqué. Tu compares des postes comparables sans te noyer dans les annonces corporate. CDI, stage, alternance, CDD ou freelance : filtre par ville, métier ou stade et candidate en connaissance de cause. Notre promesse est simple : moins de volume, plus de transparence. Tu sais dans quoi tu t'engages avant d'envoyer ta candidature.

Questions fréquentes

Comment trouver un emploi en startup en France ?
Cible les startups qui recrutent réellement, vérifie leur stade et leur runway, puis compare les offres sur un jobboard spécialisé. Let me Start regroupe les postes publiés par des startups françaises avec le contexte financier et culturel sur chaque fiche.
Les startups affichent-elles le salaire et le stade de levée ?
Quand elles s'engagent sur la transparence, oui : stade, levée, taille d'équipe, fourchette salariale et BSPCE apparaissent sur la fiche — contrairement à la plupart des annonces sur LinkedIn ou les grands jobboards.
Quels types de contrat trouve-t-on en startup ?
CDI pour les postes pérennes, stages et alternances pour débuter, CDD ou freelance pour des missions courtes. Chaque carte indique le contrat exact avant d'ouvrir la fiche.
Pourquoi utiliser Let me Start plutôt qu'un jobboard généraliste ?
Parce que nous filtrons sur l'écosystème startup français et affichons ce que les autres cachent : données de levée, équipe et rémunération. Tu postules en sachant si la boîte est early-stage ou en scale-up.