Emploi en startup
1180 offres dans 126 startups · du pré-seed à la scale-up
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Inbound Sales 🇫🇷
Enterprise Account Executive
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Pre-Sales / Sales Engineer
Account Executive 🇫🇷 (Small Businesses)
Account Executive 🇫🇷 (Small Businesses)
Account Executive 🇫🇷 (Mid-market)
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Product Domain Specialist - secteur agricole
Sales Development Representative (SDR / BDR) - US market
Sales Development Representative (SDR / BDR) - Spanish speaking
Lead, People Operations – France (Functional Lead)
Customer Support Specialist, French speaker
Stage – Founder Associate – (janvier 2027)
Stage – Business Developer (BDR) – SaaS RH Retail
Senior Manager, Global Benefits
AI Product Engineer
Staff AppSec / Product Security Engineer
Demand Planning Manager
IT & Security Lead (RSSI)
Pyrotechnics Engineer H/F
Flight Test Engineer
Avionics Electronics Engineer
Field Operations Specialist
Senior accountant
Legal & Compliance Ops
Summer Intern 2027 - Alan Summer Internship Program
Médecin Généraliste - Alan Précision 🩸
Lead Legal Counsel, Regulatory and Financial Services
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Trouver un emploi en startup
Trouver un emploi en startup, ce n'est pas chercher « n'importe quelle » boîte tech : c'est choisir un stade de risque, une culture d'équipe et un potentiel de croissance que les jobboards généralistes ne montrent presque jamais. Sur Let me Start, chaque offre est rattachée à une startup française financée — pré-seed, seed, série A ou scale-up — avec le contexte utile avant de postuler : taille d'équipe, dernière levée, fourchette salariale et BSPCE quand c'est communiqué. Tu compares des postes comparables sans te noyer dans les annonces corporate. CDI, stage, alternance, CDD ou freelance : filtre par ville, métier ou stade et candidate en connaissance de cause. Notre promesse est simple : moins de volume, plus de transparence. Tu sais dans quoi tu t'engages avant d'envoyer ta candidature.
Questions fréquentes
- Comment trouver un emploi en startup en France ?
- Cible les startups qui recrutent réellement, vérifie leur stade et leur runway, puis compare les offres sur un jobboard spécialisé. Let me Start regroupe les postes publiés par des startups françaises avec le contexte financier et culturel sur chaque fiche.
- Les startups affichent-elles le salaire et le stade de levée ?
- Quand elles s'engagent sur la transparence, oui : stade, levée, taille d'équipe, fourchette salariale et BSPCE apparaissent sur la fiche — contrairement à la plupart des annonces sur LinkedIn ou les grands jobboards.
- Quels types de contrat trouve-t-on en startup ?
- CDI pour les postes pérennes, stages et alternances pour débuter, CDD ou freelance pour des missions courtes. Chaque carte indique le contrat exact avant d'ouvrir la fiche.
- Pourquoi utiliser Let me Start plutôt qu'un jobboard généraliste ?
- Parce que nous filtrons sur l'écosystème startup français et affichons ce que les autres cachent : données de levée, équipe et rémunération. Tu postules en sachant si la boîte est early-stage ou en scale-up.