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Mistral AIMistral AI
Série C+

HR People Ops EMEA

ParisCDISalaire non communiqué
Levée 2800M€ · Team 280 persIl y a 48 jours
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Mistral AIMistral AI
Série C+

Engineering Team Lead, DevEx

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Levée 2800M€ · Team 280 persIl y a 48 jours
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Mistral AIMistral AI
Série C+

Technical Support Engineer - Use Cases

MarseilleCDISalaire non communiqué
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Mistral AIMistral AI
Série C+

Technical Program Manager, Engineering

ParisCDISalaire non communiqué
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Mistral AIMistral AI
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Talent Acquisition Lead - Paris

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Mistral AIMistral AI
Série C+

Talent Acquisition (Engineering/Product/GTM/ Science) - EMEA

ParisCDISalaire non communiqué
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Mistral AIMistral AI
Série C+

Talent Acquisition - EMEA (Contractor)

ParisCDISalaire non communiqué
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Mistral AIMistral AI
Série C+

Software Engineer, QA

ParisCDISalaire non communiqué
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Mistral AIMistral AI
Série C+

Commercial Legal Counsel, EMEA

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Mistral AIMistral AI
Série C+

Code Data Quality Specialist

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Mistral AIMistral AI
Série C+

Applied AI, Technical Lead, Forward Deployed AI Engineer - EMEA

ParisCDISalaire non communiqué
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Mistral AIMistral AI
Série C+

Applied AI, Forward Deployed Machine Learning Engineer, Critical and Sovereign Institutions, EMEA

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Mistral AIMistral AI
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AI Scientist - Paris/London - Onsite or Hybrid or Remote

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Mistral AIMistral AI
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AI Scientist - Audio

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Mistral AIMistral AI
Série C+

AI Engineer, Product

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Mistral AIMistral AI
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Site Reliability Engineer

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Senior Product Marketing Manager - Studio

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Senior Compute Legal Counsel

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Série C+

Senior AI Deployment Strategist - Paris

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Mistral AIMistral AI
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SAP Platform Lead

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Staff AI Software Engineer

Paris OfficeCDISalaire non communiqué
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Senior Software Engineer Frontend Platform

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Série C+

Senior Data Engineer - Real time analytics

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Série C+

Senior Accountant, Accounts Payable

Paris OfficeCDISalaire non communiqué
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Série C+

Scale Customer Engineer, Southern Market

Paris OfficeCDISalaire non communiqué
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Série C+

Scale Customer Engineer, EMEA Market

Paris OfficeCDISalaire non communiqué
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Sales Intern - Iberia market - 6 months

Paris OfficeStageSalaire non communiqué
Levée 226M€ · Team 800 persIl y a 48 jours
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Série C+

Sales Development Representative

Paris OfficeCDISalaire non communiqué
Levée 226M€ · Team 800 persIl y a 48 jours
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Série C+

GTM Enablement Intern

Paris OfficeStageSalaire non communiqué
Levée 226M€ · Team 800 persIl y a 48 jours
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Série C+

Founding Account Executive, New AI product, German market

Paris OfficeCDISalaire non communiqué
Levée 226M€ · Team 800 persIl y a 48 jours
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Trouver un emploi en startup

Trouver un emploi en startup, ce n'est pas chercher « n'importe quelle » boîte tech : c'est choisir un stade de risque, une culture d'équipe et un potentiel de croissance que les jobboards généralistes ne montrent presque jamais. Sur Let me Start, chaque offre est rattachée à une startup française financée — pré-seed, seed, série A ou scale-up — avec le contexte utile avant de postuler : taille d'équipe, dernière levée, fourchette salariale et BSPCE quand c'est communiqué. Tu compares des postes comparables sans te noyer dans les annonces corporate. CDI, stage, alternance, CDD ou freelance : filtre par ville, métier ou stade et candidate en connaissance de cause. Notre promesse est simple : moins de volume, plus de transparence. Tu sais dans quoi tu t'engages avant d'envoyer ta candidature.

Questions fréquentes

Comment trouver un emploi en startup en France ?
Cible les startups qui recrutent réellement, vérifie leur stade et leur runway, puis compare les offres sur un jobboard spécialisé. Let me Start regroupe les postes publiés par des startups françaises avec le contexte financier et culturel sur chaque fiche.
Les startups affichent-elles le salaire et le stade de levée ?
Quand elles s'engagent sur la transparence, oui : stade, levée, taille d'équipe, fourchette salariale et BSPCE apparaissent sur la fiche — contrairement à la plupart des annonces sur LinkedIn ou les grands jobboards.
Quels types de contrat trouve-t-on en startup ?
CDI pour les postes pérennes, stages et alternances pour débuter, CDD ou freelance pour des missions courtes. Chaque carte indique le contrat exact avant d'ouvrir la fiche.
Pourquoi utiliser Let me Start plutôt qu'un jobboard généraliste ?
Parce que nous filtrons sur l'écosystème startup français et affichons ce que les autres cachent : données de levée, équipe et rémunération. Tu postules en sachant si la boîte est early-stage ou en scale-up.